本報訊 1月12日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維深入國貿公司，對該公司2022年工作情況、2023年工作思路及舉措進(jìn)行調研。楊維強調，國貿公司要明確自身發(fā)展定位和職責使命，跳出企業(yè)看發(fā)展，在經(jīng)濟全球化背景下，發(fā)揮國際經(jīng)貿信息對企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的推動(dòng)作用。

        楊維在調研中指出，國貿公司要堅定不移地樹(shù)立“以效益為中心”的理念，千方百計為本鋼集團創(chuàng )效。全體干部職工要明確使命責任，思想上再提高、行動(dòng)上更迅速，堅持效益最大化理念，加大服務(wù)對客戶(hù)的影響力。出口銷(xiāo)售系統要以用戶(hù)需求為起點(diǎn)、用戶(hù)滿(mǎn)意為重點(diǎn)，增強用戶(hù)粘性，建立更加長(cháng)遠穩定的銷(xiāo)售市場(chǎng)；采購系統要建立長(cháng)期、穩定、“雙贏(yíng)”的合作關(guān)系，大宗原材料的采購要服務(wù)于整體生產(chǎn)系統，探討分析以綜合性?xún)r(jià)比為基本原則的設備和配件采購方式；要充分利用企業(yè)銷(xiāo)售平臺，積極探索企業(yè)創(chuàng )效新路徑。

        楊維強調，國貿公司要立足新本鋼、新鞍鋼發(fā)展大局，放眼長(cháng)遠，從更廣闊的視角謀發(fā)展、闖新路。通過(guò)建立更加完善的激勵機制，加快發(fā)展步伐，對外“走出去”，拓寬市場(chǎng)化發(fā)展道路，不斷做強做優(yōu)做大，為本鋼集團創(chuàng )效作貢獻；對內完善創(chuàng )效激勵、干部晉升、業(yè)績(jì)考評等制度，激發(fā)干部職工開(kāi)拓市場(chǎng)、服務(wù)廠(chǎng)礦的工作熱情。此外，要把降庫存作為工作重點(diǎn)，發(fā)揮國貿公司作用，為各廠(chǎng)礦生產(chǎn)順行、降成本、降庫存、?，F金流提供保障。

        楊維要求，要進(jìn)一步提高職工素質(zhì)和能力，為全面增強國貿公司管理能力夯實(shí)基礎。在日常工作中，加快建立素質(zhì)培訓和業(yè)務(wù)能力培訓常態(tài)化機制，不僅要開(kāi)展有針對性的專(zhuān)業(yè)培訓，選派優(yōu)秀人才“走出去”，學(xué)習吸納同類(lèi)企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，還要在內部堅持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)干部職工學(xué)習掌握本鋼各產(chǎn)線(xiàn)工藝知識，以更宏觀(guān)的思維、更完善的知識體系為企業(yè)提供精準的國際經(jīng)貿信息。

        楊維指出，要加強黨的建設，促進(jìn)改革發(fā)展。2023年，本鋼集團將持續推動(dòng)市場(chǎng)化改革向縱深推進(jìn)，國貿公司黨組織要在企業(yè)改革、干部管理、紀律監督、供應商評價(jià)淘汰機制等重點(diǎn)工作中發(fā)揮作用，推動(dòng)企業(yè)健康穩定發(fā)展。

        楊維強調，采購、銷(xiāo)售系統要堅決樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，在本鋼集團的統籌管理下，明確發(fā)展定位，樹(shù)立超前意識；各部門(mén)要全力支持國貿公司工作，探新路，創(chuàng )實(shí)效，攜手邁出創(chuàng )新發(fā)展新步伐。

        本鋼集團副總經(jīng)理韓永德，總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒，本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人，國貿公司領(lǐng)導班子成員及采購中心負責人等參加調研。