本鋼新聞
礦業(yè)公司召開(kāi)四屆七次職代會(huì )
本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀出席會(huì )議并講話(huà)
      本報訊 1月6日,礦業(yè)公司召開(kāi)四屆七次職工代表大會(huì ),來(lái)自礦業(yè)公司所屬各單位的職工代表和列席代表參加會(huì )議,共商發(fā)展大計,暢敘美好未來(lái)。本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀出席會(huì )議并講話(huà)。
       會(huì )上,礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生代表礦業(yè)公司作了題為《踔厲奮發(fā) 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開(kāi)創(chuàng )本鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告,全面客觀(guān)地總結了礦業(yè)公司2022年的重點(diǎn)工作和取得的成效,明確了2023年的工作思路和目標。
       報告指出,2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年,是新本鋼持續深化改革,全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年,也是礦業(yè)公司實(shí)施科技興企、人才立企、改革強企,全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業(yè)公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針,堅持以效益為中心,以推動(dòng)鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實(shí)、加快礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展為核心要務(wù),按照“六化”礦山建設總體要求,肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命,為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
       報告確定了礦業(yè)公司2023年五方面重點(diǎn)工作:明確一個(gè)目標,著(zhù)力提升企業(yè)發(fā)展效益;夯實(shí)兩項工作,著(zhù)力筑牢企業(yè)發(fā)展基礎;嚴守三條底線(xiàn),著(zhù)力營(yíng)造企業(yè)發(fā)展環(huán)境;抓住四個(gè)重點(diǎn)工作,著(zhù)力提高企業(yè)發(fā)展水平;推進(jìn)五項任務(wù),著(zhù)力激發(fā)企業(yè)內在活力。
       會(huì )上,礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂學(xué)明作領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告,黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生作個(gè)人述職報告。會(huì )議審議通過(guò)了《本鋼礦業(yè)公司2022年集體合同履行情況報告》等九個(gè)會(huì )議文件,表決通過(guò)了《關(guān)于調整本鋼礦業(yè)公司礦山事業(yè)榮譽(yù)金支付標準的工作方案》等四個(gè)會(huì )議文件。
       會(huì )上,企業(yè)方代表、礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生與職工方代表、礦業(yè)公司工會(huì )主席錢(qián)振德簽訂了《本溪鋼鐵(集團)礦業(yè)有限責任公司集體合同(2023-2025年)》《本溪鋼鐵(集團)礦業(yè)有限責任公司女職工權益保護專(zhuān)項集體合同(2023-2025年)》。呂學(xué)明與譚海生簽訂了本鋼礦業(yè)公司2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。譚海生與礦業(yè)公司各單位負責人簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。
       王殿賀在講話(huà)中強調,礦業(yè)公司有著(zhù)獨一無(wú)二的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢,在本鋼集團全面落實(shí)新“1357”工作指導方針中,要充分發(fā)揮“決定性因素”作用。2023年,礦業(yè)公司要牢記“三個(gè)務(wù)必”,落實(shí)“雙核”戰略,加快建設“大美礦山”,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,在圓滿(mǎn)完成“9321”工作目標過(guò)程中爭作5個(gè)表率。要加強黨的領(lǐng)導,作黨建引領(lǐng)發(fā)展的表率,以黨建統領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,持之以恒轉變工作作風(fēng);要胸懷“國之大者”,作戰略有效落地的表率,提升戰略資源保障能力,加速后備礦山有序開(kāi)發(fā),錨定本鋼集團戰略目標,加快推進(jìn)“雙核”戰略落地,以強化精細化管理為手段,深入挖掘內在潛力;要增強市場(chǎng)意識,作全面深化改革的表率,不斷探索推進(jìn)市場(chǎng)化改革,持續深化三項制度改革,建立改革的長(cháng)效機制;要踐行群眾路線(xiàn),作共建共治共享的表率,樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)的理念,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng);要樹(shù)牢發(fā)展理念,作綠色智慧礦山的表率,打造綠色智慧礦山品牌,推進(jìn)低碳綠色發(fā)展,加強智能化管控,扎實(shí)奮進(jìn),闊步前行,圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù),推動(dòng)礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展,為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
       會(huì )后,礦業(yè)公司還表彰了2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
2023-01-09